Funktionsbeschreibung des Berichtsheftes

  • Das Personalbüro (als Beispiel) teilt die Ausbilder(innen) und die dazugehörigen Auszubildenen ein.
  • Die Auszubildenden selbst können in Gruppen eingeteilt werden.
  • Die Gruppen wiederum können in gewerblich oder kaufmännisch gegleidert werden.
  • Gewerblich: täglicher Bericht - Kaufmännisch: wöchtenlicher Bericht.
  • Diese Struktur wird als Hilfe genutzt um die Fortschritte der Berichtshefte einzusehen.
  • Die Auszubildenden führen Ihr Berichtsheft wöchtenlich. ( Tablet oder an einem PC )
  • Eingereichte Berichtshefte werden vom Ausbilder mit einer Auswahl bewertet. Feedbacks: z.B. OK, NOK, Text, Sinn, usw.
  • Diese Feedbacks können selbst erstellt, verwaltet und in einen Work-Flow fliessen.
  • Jede Partei hat eine einfache und übersichtliche Ansicht zur Bearbeitung.
  • Ziel: Ein sauber & lückenloses geführtes Berichtsheft mit einfacher Übersicht für alle Beteiligten.
  • Ein Ausdruck erfolgt erst wenn die Eintragungen vom zuständigen(r) Ausbilder(innen) abgesegnet wurde.